正規品販売! U5 2016 レスキュー F2 GLOIRE(グローレ) テーラーメイド 中古 即決 NSプロ 7[9413 ZELOS テーラーメイド

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カテゴリ
  • スポーツ、レジャー
  • スポーツ別
  • ゴルフ
  • クラブ
  • 男性右きき用
  • ユーティリティ
  • テーラーメイド
メーカー·ブランド
  • TaylorMade
状態
  • やや傷や汚れあり


商品詳細 2022080500609413
種別
ユーティリティー
硬さ
R
メーカーテーラーメイド長さ38.5
モデルGLOIRE(グローレ) F2 レスキュー 2016重さ377g
シャフトNSプロ ZELOS 7バランスC-9
番手U5グリップグリップ/イオミック/グリップ程度 B+
ロフト25性別/利き腕男/右
程度B+定価
コメント
純正ヘッドカバー付き!

▼▼ 程度説明▼▼
N:新品
S:未使用品
A:芝やマットなどで出来た薄い跡のようなものが少し見られる程度の極上品。
AB:ソールに芝やマットなどで擦れた跡やフェースに打球痕が少しある程度の良品。
B+:フェースやソールに細かな擦り傷はあるが、目立つような大きな傷はなく、中間的な程度ランク
B:細かなあたり傷や擦り傷がヘッド全体にあるが、目立つような大きな傷は少ない。
B-:細かなあたり傷や擦り傷がヘッド全体にあり、所々に目立つ傷もある。
C:ヘッド全体に目立つ傷が多数あるが、使用上は問題ないお買い得品。

■ 落札後の流れ、注意事項について

STEP1オーダーフォームのご入力

落札後、Yahooから落札メールが送られます。落札した商品ページから「オーダーフォーム」に進み必要事項を記入して送信して下さい。『Yahooかんたん決済』をご利用のお客様はオーダーフォームへの記入後に表示される
「落札合計税込金額」
ならびに「送料1100円」をお客様ご自身で直接入力して下さい。
※キャディバッグ送料は1650円
※Yahooかんたん決済で送料未入金が多く発生しております。
送料不足の場合は、別途お振込み頂く手続きになりますのでご注意ください。

<ご注意>
尚、弊社からは原則として、落札ならびにご入金手続きに関するご案内メールは差し上げておりませんので予めご了承ください。商品発送時に発送完了メールに別途ご案内させていただきます。

■お支払いについての注意事項
競売方式·即決方式を問わず、税込価格をお支払いただきます。

<お支払い金額>

落札金額(税込)+送料1100円(全国一律)
※キャディバッグの送料は1650円
※代金引換え(代引き)を選択した場合、別途
『代引き手数料』が課金されます。
※かんたん決済の場合、オーダーフォーム入力前ですと、税抜き金額が表示されています。
オーダーフォーム入力後に決済いただきますようお願いいたします。

STEP2オーダーフォーム確認後、お客様ご指定の住所へお届け

オーダーフォームを受け取り、お客様からのご入金、決済を確認後、2日以内に出荷手続きを致します。(宅配業者:佐川急便)

※ただし、離島など一部地域、また、交通事情等により上記より遅れる場合がございますので、予めご了承ください。

営業時間について

10時~18時

商品について

ヘッドカバーの有無については、商品説明ページに記載しております。
また、「ヘッドカバー付き」と記載されていても、該当モデル専用のヘッドカバーではない場合がありますので、予め商品画像を確認の上、入札をお願いいたします。
商品スペック値については、当社にて計測した実測値となります。

お客様へのお願い

商品落札後、落札日を含む3日以内にオーダーフォームへの入力および決済手続きをお願いいたします。
3日以内にオーダーフォームへのご入力および決済手続きをいただけない場合、お客様都合のキャンセル処理となり、ヤフーのシステム上自動的に「非常に悪い」という評価がついてしまいますのでご注意ください。

送料について

全国一律:1100円(税込)
※キャディバッグの送料は1650円(税込)

消費税について

競売方式·即買方式を問わず、税込価格が取引金額となります。

お支払い方法について

Yahoo!かんたん決済
代金引き換え

代金引換えを選択した場合、別途代引き手数料が課金されます
10,000円以下¥330(税込)
30,000円以下¥440(税込)
100,000円以下¥660(税込)
300,000円以下¥1,100(税込)
500,000円以下¥2,200(税込)
1,000,000円以下¥3,300(税込)
1,000,001円以上¥4,400(税込)


※銀行振込での決済には対応しておりませんので予めご了承ください。

複数商品の同梱発送をご希望のお客様へ

<代引決済の場合>
同梱ご希望の方はオーダーフォームのご要望欄に「同梱希望」とご記載ください。
送料1点分にて代引き発送致します。
※代引き手数料は合計金額に対して課金されます。
※同梱希望の記載がない場合は対応出来ませんのでご注意ください。

<かんたん決済の場合>
同梱ご希望の方はオーダーフォームのご要望欄に「同梱希望」とご記載ください。
決済時に1点分のみに通常の送料込での決済を頂き、2点目以降の「出品者への送金金額」の送料を0円に変更してご決済ください。
※オーダーフォーム上では送料の変更は出来ません。決済画面にて変更してください。
※同梱希望の記載がない場合は対応出来ませんのでご注意ください。
※コンビニ決済での同梱はできませんのでご注意ください。

商品の返品について

当サイトでご購入頂いた商品は、商品をご利用頂いた後でも14日間以内でしたら返品が可能です。
商品の出荷日を1日目として14日以内にゴルフエース買取センターに到着した商品が対象となります。


商品に不良等がある場合や注文と異なる商品が届いた場合には速やかに交換、返品(返金)致します。
商品のご到着後に「お問い合わせフォーム」へご連絡頂き、商品の到着後、お客様ご指定の口座に代金を振込致します。

1.
商品の返品はゴルフエースサイトからのみ受付をしております。
2.返品の申込み方法はご購入時にご案内の用紙を同梱しておりますので、手順に従って申込ください。
3.返品できる本数は、1回につき7点までとさせて頂きます。(アイアンセットは1点とカウント致します。)
4.返品の申込で登録した商品の商品代金(税込)を、ご返金致します。
5.
ご返送時の送料は、お客様のご負担とさせていただきます。
6.ご返金時の振込手数料(262円)は、お客様のご負担とさせて頂き、返金額より差し引いて振込致します。
7.返品商品を受領し、返品申込みの確認を完了次第、ご登録頂きましたお客様の口座へ返金処理の手続きを致します。
返金処理の完了には7から14営業日かかることがあります。

<返品サービスをお受けできない場合>
1.商品販売価格5,000円(税抜)未満の商品
2.売買契約が成立した商品の出荷日を1日目として14日以内にゴルフエース買取センターに到着しなかった場合
3.ご購入時の付属品をなくされた場合
4.ご購入時よりも返品時のゴルフクラブの状態が著しく悪くなっている場合
5.商品そのものを改造·調整された場合
6.その他、当社が返品不可と判断した場合

<返品の送料·手数料の負担について>
お客様ご負担にて返品を受け付けます。
但し、商品の瑕疵、不良品等の場合は弊社送料負担にてご返金いたします。



中古 ゴルフクラブ クラブ(男性右利き用) ユーティリティーテーラーメイド(TaylorMade) GLOIRE(グローレ) F2 レスキュー 2016NSプロ ZELOS 7 25 R程度:B+ 38.5【13時までのご注文は当日発送致します!】★クラブ買取サービスもあります!あなたのゴルフパートナーになるクラブを探すならゴルフエース!

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STONE ISLAND◆コットンウルーネックスウェット/M/コットン/BRW/無地/7315654F5 新着記事

ソウルウェアが実施する「自由な働き方」の実態とその意外な反響

※この記事は「★岐阜発 実働 / 動画有り / ゼノア △ TR2610EZ / 草刈り機 / 仮払い機 / 肩掛け草刈機 / 現状品 R4.6/3★040921 216105 LEICA ライカ EVF2 ビューファインダ 動作未確認前記事を読む

―吉田さんの、一貫した”人”やその”魂”への想いが、「自由な働き方」を可能にしたのですね。 ただ、あまりに自由だと、企業として統制を取るのが難しくなるように思うのですが……。
代わりに社員に課しているノルマやルールなどはあるのでしょうか?

吉田:社員のことをきちんと見るようにはしていますが、ノルマやルールで社員を縛るのは意味がないと思うんです。
野々田 野々田式 炭型電熱器 炭型ヒーター 100V-410W 茶道具 炉・置炉用 電熱ヒーター B型 裏千家 未使用 z0910o
エンジニアの査定では特に、単なる数字では計りにくいというのもありますし、そもそも、数字による評価には懐疑的なんです。
たとえば、売上計画における「伸び率」なんてものは、本質的にはギャンブルと変わらないと思うんですよ。達成するために努力することはできても、完全にコントロールすることはできません。
そんな数字やノルマに基づいての評価なんて、する方もされる方キツイと思うんです。
売上計画は立てますが、背伸びした「伸び率」を目標にすることも、それを達成するためのガムシャラな労働も求めません。目標を達成しなくても、誰かが責められるというようなこともありません。

また、変化に対応できるように、ルールは必要最低限に留めています
もちろん、就業規則などの法律で義務付けられているものや、希望があったものは明文化することもありますが。その一つとして、社員から要望があったので、「FIND(見つける)」「FLEX(曲げる)」「CONNECT(つなぐ)」という3つの行動指針は示しました。

アウトドアマット ドリームマット 12号 90×120cm 灰(a-1534657)

吉田:ソウルウェアでは、社員の自立・自律を尊重しているので、上から指示することはほぼありません。“その人自身が課題や解決法を見つける”(FIND)ことを期待しています。理に適っているならば、前例がなくても、常識からはずれていてもかまいませんし。

また、時代や環境によって、メインストリームや常識、ルールは変遷するものです。頑なに変化に抗えば、置いていかれるだけです。
もっとも重要なのは、”状況に合わせて、自分をしなやかに変化させる”(FLEX)ことだと思うのです。

そして、一人でできることには限界があるので、つながる(CONNECT)ことで”より大きなことを達成できる“ようになると思います。さまざまな人をつなぐには、オープンなコミュニケーションが不可欠だとは思いますが。
ちなみに、リモートワークを導入したきっかけは、社員の一人が田舎へ帰るために退職を申し出たことだったんですけど。
リモートワークという方法を見つけ(FIND)、働き方を変え(FLEX)たことで、引き続きつながる(CONNECT)ことができました。

―ここからは、ソウルウェアさんが導入されている働き方について、その実態や反響をお聞きしたいと思います。今では、都内に住む社員たちも、リモートワークを主にしているそうですね。

吉田:はい。多くの社員に、裁量労働や場外みなし時間労働制を採用して、遅刻、早退などの適用をなくすなど、できるだけ緩く運用しています。
そうしたことで、遠隔地にいる人のみならず、全員がオフィスに行く理由がなくなってきたんです。

それでも、宅配便の受け取りや掃除、備品の手配など、ほとんど誰もいないオフィスのためにやらねばならないことが多くあって。
だから、固定のオフィスをやめて、シェアオフィスを導入しました。
シェアオフィスなら自社社員がそれらの雑務を担わなくてすむし、必要なときは打合せや作業の場として使えるなどの利点が多くあったんです。
引っ越す際に、荷物もだいぶ捨てました。抱えているものが多ければ多いほど、今後の変化に対応することが難しくなると思うので。

―ソウルウェアでは、副業ならぬ「福業」を許可されているとお聞きしました。

はい。エンジニアを雇用する際、個人でも別の仕事を持っている人だったんですけど。「干渉しないので、そのまま続けて」というようなことを伝えたと思います。
とはいえ、副業をやみくもに推奨しているわけではありません。
最近は、副業の素晴らしさをはやし立てる記事もよく目にするんですが。兼業すると、どうしてもトータルの労働時間は長くなるじゃないですか。それによって、本人が辛くなったり、身体を壊したり、家族に皺寄せがいっているケースもよく見るんです。
副業によって、自らの人生をないがしろにしてしまうなら本末転倒だと思います。
だからソウルウェアでは、副業に「福業」という漢字を当てています。
幸”福”のための「福業」ができればいいという戒めと願いを込めているんです。

―さまざまな働き方を導入することで、社員たちから何らかの反響はありましたか?

吉田:実は、大きなリアクションはないです(笑)。
私も何らかの宣言をして導入するわけでもないので、社員たちは変化をゆるりと受け入れている感じです。
でも、会話の折にたとえば、洗濯や宅配便の引き取りがしやすくなったmont-bell◆ナイロンジャケット/M/ナイロン/BLU/無地みたいに言われることは結構あって、嬉しくなりますね。
こういう小さな積み重ねが、生活の質の向上につながるんだと思います。それこそが、私の目指しているものなので。

逆に、ルールがほとんどないことに戸惑う社員は多いかもしれない。先ほどお話しした3つの行動指針でさえ、あまり具体的にはせずに抽象的な部分を残していますから。
それでも、ルールを作らないことにはメリットがあると思うので、別の方法でそういった社員たちを安心させられればと考えています。

―では、吉田さん自身の生活には何か変化はありましたか?

「自由な働き方」という意味では、たぶん私が一番勝手をさせてもらっています(笑)。

18時過ぎには退社したいので、飲み会にもあまり行きませんし、電話もメールもほぼシャットアウトしてしまいます。
企業の代表としてそれで大丈夫なの? と思われるかもしれませんが、徹底するうちに周りも理解してくれるんですよ。飲み会を16時くらいからにしてくれたり。
また、妻は休みがとりづらい職種なので、子どもの保育園の行事には私が積極的に参加しています。おかげで、家庭は円満だと思います。前職では4日連続徹夜勤務のようなこともやっていて、妻との関係も危機的状況だったんです。
家庭の心配事が減ったことで、仕事にもより集中できるようになったと思っています。

―「自由な働き方」を認めることで、さまざまなライフスタイルをもつ人員を採用できるなど、実は企業にとってもメリットが多いそうですが。実際に、他の企業からはどのようなリアクションを受けることが多いと感じますか?

吉田:まだまだ否定的なところが多いですよね。

たとえばリモートワークだと「社員の動向が掴みづらい」のがデメリットだと言われるんですけど。どんな働き方をしていても、サボる人はサボるんですよ。きちんとコミュニケーションを取ったうえで、結局のところは、アウトプットで計るしかないんだと思います。

対面でなければ、きちんとコミュニケーションが取れないというのは、前時代的な思い込み、あるいは怠慢によるものだと思います。現代はさまざまなコミュニケーションツールが発達しているので。
セキュリティ関連の不安もよく聞きます。でも、システム側で権限をきちんと決めて、許可された人が許可された操作しかできないなどの対応を徹底すれば、大きな問題が起きることはありません。

「100%のアウトプットを出せる社員がいるとして、実は勤務時間の8割しか働いていない」としたとき、「残りの2割も働かせて、120%のアウトプットを引き出したい」と考える企業が多いでしょう。
でも、私はそう思いません。100%もアウトプットしているのなら十分じゃないですか働く時間を増やしたり、拘束を強めることで、アウトプットが高まるとは限りません。
それを求めるのは傲慢ですし、120%出してもらわないと会社が回らないのであれば、経営の怠慢だと思います。

―最後に、吉田さんが今後ソウルウェアを通して実現していきたいことは何でしょうか?

ソウルウェアはIT企業として、「業務の生産性を上げる」製品を作っています。
「業務の生産性が上がったら、余った時間でさらに生産し、売上を増やす」というのが、これまでの当たり前の考え方でした。
でも本当は、余った時間で何をしてもいいんです。のんびりしてもいいし、家族と過ごしてもいいし。もちろん、その人が望むならさらに生産し、売上増に貢献するのもいいですし。

私たちはみんな異なる人間で、それぞれの「魂」が目指すところは違うはず【縁頭】赤銅魚子地 騎馬人物図縁頭 無銘 高彫金銀象嵌 弁財天? 源平合戦? 細密金工 桐箱入同じ方向を見ることばかりを強いられてしまっています。 働き方についても、「何かを成し遂げる」ことが重要であり、そのために人生を仕事に捧げることが至上とされていました。退職したり、肌に合わなかったり、結果を出せなければ、それだけで「幸福ではない」というレッテルを貼られることすらありました。でも、それはおかしなことだと思います。

令和の今、多様なライフスタイルや価値観が生まれ、認められはじめています。
これからはより自由な働き方が認められるようになって、多くの人が「魂」を満たせるような幸福な人生を送ることができればいいと思っています。 そのための小さな一歩を、今後も柔軟に変化し続けることで実現していきたいと思います。

これまであまり、ソウルウェアや働き方に関する想いを積極的に発信してこなかったという吉田氏。しかしながら、インタビュアー自身が、自分が働き方についての固定観念に捉われていたことに気づき、何度もはっとする場面がありました。
働き方に正解なんてなく、それぞれが「幸福だ」と思える選択ができるようになることで、救われる人はたくさんいると思います。
「全ての働く人」にあたたかく寄り添い、そしてときには問いを投げかける。そんな記事を、「エス弁」は発信していきます!

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菅野 玲

菅野 玲

お寺在住のライター・編集者。本と映画と旅、美味しいものを愛しています。どんな日でも明日がほんの少し楽しみになる、そんな記事を発信していきます。

生き方のお弁当に、
たくさんの幸せを詰めよう

「お弁当」と聞いてあなたが想像するのはどんなものですか?

家庭によって、容れ物も中身も違うお弁当。
お母さんお父さん、おばあちゃんの手作り。
コンビニで買ったパンやおにぎり、
出来合いのお惣菜詰め合わせ。

その思い出は常に温かいものではなく、
人によっては悲しいものかもしれない。

すごく個人的で、多様。そして正解がないもの。それがお弁当です。

働くということ。

会社勤めの人
職人
命をかけて国や人を守る人
専業主婦(主夫)

給料や内容、楽しさ・やりがいだけでは測れないもの。
そしてやっぱり、
すごく個人的で正解がないところがお弁当と似ています。

友達のお弁当を覗いた時やおかずを交換した時の新しい発見も楽しい。 これは仕事上のアイデアや意見交換とも通じていますね。

みんなで食べるのか、一人で食べるのか。
JUNYA WATANABE COMME des GARCONS◆ノースリーブワンピース/S/ポリエステル/BLK/JT-O033

そういうお弁当の幅広さ・奥深さと
人それぞれ違う「働くこと」
「幸せの捉え方」の気持ちを重ねて、
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