オープニング 大放出セール 杉スギ(DIYテーブル天板・脚追加OK) 下仕上済SALE 1200x640x45mm 杉

オープニング 大放出セール
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カテゴリ
  • 住まい、インテリア
  • 工具、DIY用品
  • 材料、素材
  • 木材
  • 板、シート
状態
  • 未使用
 ★商品代金合計¥15,000以上は送料無料の1枚板·無垢板★(条件付き·一部地域を除く) 杉/スギ 2203-64K

【脚材セット(別売り)追加可能】
テーブル·デスク·カウンター天板(下仕上げ済み/鋸目板·無塗装)、W 120 x D 62 - 64 x T 4.5 cm、15 kg

【期間限定価格】
¥20,000 → ¥10,000 
(販売期間:2022年9月25日まで)
 117143 
送料¥1,100 (北海道·沖縄·その他離島地域:¥ASK)

特記事項
‐ 同時落札にて一度に複数点お買い上げいただいた場合は、それらの商品のお届け先が同一で同梱出来る事(総重量25kg以内)を前提として、商品点数に関わらず1配送につき¥1,100となります。
‐ 商品お買上合計金額15,000円以上の場合は、送料無料(加工賃·送料·脚材は合算対象に含みません)
‐ 複数ご購入により送料無料となった場合でも総重量が25kg以上となる場合は、以後25Kg区分増毎に550円の追加送料を頂戴いたします。
‐ 送料無料となった場合でも、北海道·沖縄·その他離島地域は、別途、中継料を頂戴いたします。



主な特徴
天然スギの1枚板·無垢板。軽くて柔らかく、加工が簡単。調温·調湿作用にも優れ、空気中の有害物質を吸着する性質も持っています。
‐ 下仕上済み(鋸目仕上げ·無塗装)。刃跡のある粗い肌触りの粗鋸目板。
‐ 使用条件や用途によっては、このままの状態でもお使い頂ける仕上がりです。
‐ 別売りオプションの脚材を取り付けるだけで、お手軽にテーブルセットとしてお使いいただけます。※取り付けには天板の加工が必要です

主な用途
‐ ダイニングテーブル、カフェテーブル、リビングテーブル、ワークテーブル、カウンターテーブル、座敷テーブル、バーテーブル
‐ パソコンデスク、ワークデスク、オフィスデスク、書斎デスク、学習デスク、事務机、カウンターデスク
‐ 洗面カウンター、手洗いカウンター、トイレカウンター、キッチンカウンター、バーカウンター、TVボード、AVラック etc

特記事項
‐ 木本来の色合いを出すため、撮影時に水を打っています。同じ色味に仕上げる場合は、オイル塗装により再現することができます。
‐ 両耳(長辺の丸み·木皮部分)には製材時の固定器具の爪痕が残っている箇所があります。
‐ 耳(長辺の丸み·木皮部分)および木口(短辺·両端部分)は未加工です。ご希望であれば有料にて仕上げ加工を承ります。
‐ その他、ご購入後のトラブル防止のため、必ず画面下の「ご購入上の注意」をご確認ください。

商品詳細
‐ 樹 種:杉(スギ)
‐ 含水率:7.5 % (自然乾燥材)
‐ 仕 様:W 1205 x D 615 - 640 x T 43 mm、15 kg ※備考
‐  面 :下仕上げ済み(粗鋸目板)
‐ 両 側:未加工 ※長辺側面の木皮部分:木皮、傷、汚れ、トゲが残っています
‐ 両 端:未加工 ※短辺断面のカット部分:裁断面の縁にはトゲが残っています
‐ 塗 装:無塗装
‐ 備考1:奥行D=トップ画像の画面向かって左側640mm → 中央625mm → 右側615mm ※計測位置、方法によって若干前後します
‐ 備考2:厚みTの数値は、3mm~10mm前後する場合があります

スチール脚材セット ※有料オプション販売品※

加工オプション·メニュー ※商品ごとに金額が異なるので、ご注意ください
タテ·ヨコ直線カット
¥2,200(税別¥2,000)/1カット 
(長さや奥行を調整したいとき)※斜めカットや丸みカットは別途お問い合わせください。
面サンダー仕上
¥2,200(税別¥2,000)/片面 
(面を滑らかにしたいとき)
耳仕上
¥4,400(税別¥4,000) 
(長辺の側面部分「耳」を滑らかにしたいとき)
木口仕上
¥2,200(税別¥2,000) 
(両端の短辺カット断面「木口」を滑らかにしたいとき)
オイル塗装
¥2,200/片面(税別¥2,000) 
(面を水や汚れから守りたいとき)※前提として塗装面のサンダー仕上げが別途必要
スライスカット
¥5,500(税別¥5,000) 
(厚みを落としたいとき)※スライス面の仕上げは別途有料となります
ナット埋め込み加工
¥4,400(税別¥4,000) 
(別売りオプションの脚材を取り付けるための雌ナットを天板に16か所埋め込みます)※脚材の位置は指定できません
その他の加工
R加工、穴あけ加工、接ぎ合わせ加工、蟻桟加工etc
別途、お問い合わせください。



配送料金
¥1,100 (北海道·沖縄·その他離島地域:¥ASK)

<注意事項>
‐ 同時落札にて一度に複数点お買い上げいただいた場合は、それらの商品のお届け先が同一で、同梱出来る事を前提として、商品点数に関わらず総重量25kg以内に限り、1配送につき¥1,100となります。
‐ 商品お買上合計金額15,000円以上の場合は、送料無料(加工賃·送料·脚材は合算対象に含みません)
‐ 複数ご購入により送料無料となった場合でも総重量が25kg以上となる場合は、以後25kg区分増毎に550円の追加送料を頂戴いたします。
‐ 送料無料となった場合でも、北海道·沖縄·その他離島地域は、別途、中継料を頂戴いたします。
‐ 配送業者の指定は承っておりません。また予告なく配送業者を変更することがありますので予めご了承ください。
‐ 配達日時の指定および商品のお取り置きは承っておりませんので予めご了承ください。

お支払方法
ヤフーかんたん決済
利用可

銀行振込
三菱UFJ銀行 / 三井住友銀行 / ゆうちょ銀行
※振込手数料は落札者様ご負担となります。
Paypal(ペイパル)
利用できるクレジットカード:Visa、Master、JCB、AMEX、並びに各々の提携カード
※別途Paypalアカウント(アカウント開設·利用手数料無料)が必要となります。
代引き
代引き手数料 合計金額が、1万円以下:¥660、1万円~3万円:¥880、3万円以上:¥1,320
※お支払は現金のみとなります。
現金書留
利用可
※利用手数料は落札者様ご負担となります。

ご購入上の注意事項
‐1:無垢材につき、製品によって傷、折れ、割れ、穴、虫、虫穴、反り、捻じれ、あい、ヤニ、変色(色やけ)等があります。
‐2:加工済み製品の表面には細かい擦りキズのような加工跡、着色の場合は色ムラなどが見受けられる場合があります。
‐3:オイル仕上は有色、無色ともに塗布後24時間以上乾燥させておりますが、若干の匂いなど残っている場合があります。
‐4:使用しているオイルは無害な植物系オイルを用いておりますので安心して材料を使用いただけます。
‐5:着色済みのものは、ご使用の際に長時間触れますと衣服などに色移りする可能性がありますのでご注意ください。
‐6:加工オーダーがある場合は、加工開始から発送までに7~14営業日ほどかかります。
‐7:加工時に発生する端材は同梱致しません。端材ご希望の場合は、「端材希望」と備考欄にご記入ください。
‐8:お渡しする端材は、鋸の刃の厚み分(1カット3mm)削られて短くなります。
‐9:カット加工は特注となりますので、ご注文後のキャンセルは受け付けておりません。
‐10:撮影時の天候、閲覧時のPC環境により画像の色合いと実物の色合いが異なる場合があります。
‐11:本製品保管場所にお越しになられる方に限り、現物確認可能です。現物を確認したい方はご連絡ください。
‐12:土日祝日、ゴールデンウィーク(4/27~5/5)、夏季(8/14~23)、年末年始(12/30~1/5)は、発送·加工作業を行っておりません。
‐13:撮影時もしくは商品登録日には生じていなかった反りや割れがお渡し時に生じている場合があります。
   反りや割れが気になる方は必ず事前にお問い合わせ頂くか、希望のサイズより大きめの製品を購入するようにしてください。
   挽き直すことで割れや反り、狂いがある程度緩和される場合があります。
‐14:神経質な方のご入札はご遠慮願います。ノークレーム、ノーリターン、ノーキャンセルでお願い致します。



オーダーメイド
オーダーメイド承ります。
ご予算に合わせて、ご希望のサイズ、木目、材種の板材をご用意いたします。未加工のまま、加工済、塗装仕上げ等、細かなご要望まで対応させて頂きます。
ご希望の方は質問欄よりお気軽にお問い合わせください。

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ソウルウェアが実施する「自由な働き方」の実態とその意外な反響

※この記事は「【新品】INED International イネド 七部袖 膝下丈 ワンピースJEFFREY CAMPBELL ✴️ フラットシューズ 新品未使用品前記事を読む

―吉田さんの、一貫した”人”やその”魂”への想いが、「自由な働き方」を可能にしたのですね。 ただ、あまりに自由だと、企業として統制を取るのが難しくなるように思うのですが……。
代わりに社員に課しているノルマやルールなどはあるのでしょうか?

吉田:社員のことをきちんと見るようにはしていますが、ノルマやルールで社員を縛るのは意味がないと思うんです。
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エンジニアの査定では特に、単なる数字では計りにくいというのもありますし、そもそも、数字による評価には懐疑的なんです。
たとえば、売上計画における「伸び率」なんてものは、本質的にはギャンブルと変わらないと思うんですよ。達成するために努力することはできても、完全にコントロールすることはできません。
そんな数字やノルマに基づいての評価なんて、する方もされる方キツイと思うんです。
売上計画は立てますが、背伸びした「伸び率」を目標にすることも、それを達成するためのガムシャラな労働も求めません。目標を達成しなくても、誰かが責められるというようなこともありません。

また、変化に対応できるように、ルールは必要最低限に留めています
もちろん、就業規則などの法律で義務付けられているものや、希望があったものは明文化することもありますが。その一つとして、社員から要望があったので、「FIND(見つける)」「FLEX(曲げる)」「CONNECT(つなぐ)」という3つの行動指針は示しました。

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吉田:ソウルウェアでは、社員の自立・自律を尊重しているので、上から指示することはほぼありません。“その人自身が課題や解決法を見つける”(FIND)ことを期待しています。理に適っているならば、前例がなくても、常識からはずれていてもかまいませんし。

また、時代や環境によって、メインストリームや常識、ルールは変遷するものです。頑なに変化に抗えば、置いていかれるだけです。
もっとも重要なのは、”状況に合わせて、自分をしなやかに変化させる”(FLEX)ことだと思うのです。

そして、一人でできることには限界があるので、つながる(CONNECT)ことで”より大きなことを達成できる“ようになると思います。さまざまな人をつなぐには、オープンなコミュニケーションが不可欠だとは思いますが。
ちなみに、リモートワークを導入したきっかけは、社員の一人が田舎へ帰るために退職を申し出たことだったんですけど。
リモートワークという方法を見つけ(FIND)、働き方を変え(FLEX)たことで、引き続きつながる(CONNECT)ことができました。

―ここからは、ソウルウェアさんが導入されている働き方について、その実態や反響をお聞きしたいと思います。今では、都内に住む社員たちも、リモートワークを主にしているそうですね。

吉田:はい。多くの社員に、裁量労働や場外みなし時間労働制を採用して、遅刻、早退などの適用をなくすなど、できるだけ緩く運用しています。
そうしたことで、遠隔地にいる人のみならず、全員がオフィスに行く理由がなくなってきたんです。

それでも、宅配便の受け取りや掃除、備品の手配など、ほとんど誰もいないオフィスのためにやらねばならないことが多くあって。
だから、固定のオフィスをやめて、シェアオフィスを導入しました。
シェアオフィスなら自社社員がそれらの雑務を担わなくてすむし、必要なときは打合せや作業の場として使えるなどの利点が多くあったんです。
引っ越す際に、荷物もだいぶ捨てました。抱えているものが多ければ多いほど、今後の変化に対応することが難しくなると思うので。

―ソウルウェアでは、副業ならぬ「福業」を許可されているとお聞きしました。

はい。エンジニアを雇用する際、個人でも別の仕事を持っている人だったんですけど。「干渉しないので、そのまま続けて」というようなことを伝えたと思います。
とはいえ、副業をやみくもに推奨しているわけではありません。
最近は、副業の素晴らしさをはやし立てる記事もよく目にするんですが。兼業すると、どうしてもトータルの労働時間は長くなるじゃないですか。それによって、本人が辛くなったり、身体を壊したり、家族に皺寄せがいっているケースもよく見るんです。
副業によって、自らの人生をないがしろにしてしまうなら本末転倒だと思います。
だからソウルウェアでは、副業に「福業」という漢字を当てています。
幸”福”のための「福業」ができればいいという戒めと願いを込めているんです。

―さまざまな働き方を導入することで、社員たちから何らかの反響はありましたか?

吉田:実は、大きなリアクションはないです(笑)。
私も何らかの宣言をして導入するわけでもないので、社員たちは変化をゆるりと受け入れている感じです。
でも、会話の折にたとえば、洗濯や宅配便の引き取りがしやすくなった♡ ツイステ リリア・ヴァンルージュ 寮服 コスプレ 衣装 高品質 ♡みたいに言われることは結構あって、嬉しくなりますね。
こういう小さな積み重ねが、生活の質の向上につながるんだと思います。それこそが、私の目指しているものなので。

逆に、ルールがほとんどないことに戸惑う社員は多いかもしれない。先ほどお話しした3つの行動指針でさえ、あまり具体的にはせずに抽象的な部分を残していますから。
それでも、ルールを作らないことにはメリットがあると思うので、別の方法でそういった社員たちを安心させられればと考えています。

―では、吉田さん自身の生活には何か変化はありましたか?

「自由な働き方」という意味では、たぶん私が一番勝手をさせてもらっています(笑)。

18時過ぎには退社したいので、飲み会にもあまり行きませんし、電話もメールもほぼシャットアウトしてしまいます。
企業の代表としてそれで大丈夫なの? と思われるかもしれませんが、徹底するうちに周りも理解してくれるんですよ。飲み会を16時くらいからにしてくれたり。
また、妻は休みがとりづらい職種なので、子どもの保育園の行事には私が積極的に参加しています。おかげで、家庭は円満だと思います。前職では4日連続徹夜勤務のようなこともやっていて、妻との関係も危機的状況だったんです。
家庭の心配事が減ったことで、仕事にもより集中できるようになったと思っています。

―「自由な働き方」を認めることで、さまざまなライフスタイルをもつ人員を採用できるなど、実は企業にとってもメリットが多いそうですが。実際に、他の企業からはどのようなリアクションを受けることが多いと感じますか?

吉田:まだまだ否定的なところが多いですよね。

たとえばリモートワークだと「社員の動向が掴みづらい」のがデメリットだと言われるんですけど。どんな働き方をしていても、サボる人はサボるんですよ。きちんとコミュニケーションを取ったうえで、結局のところは、アウトプットで計るしかないんだと思います。

対面でなければ、きちんとコミュニケーションが取れないというのは、前時代的な思い込み、あるいは怠慢によるものだと思います。現代はさまざまなコミュニケーションツールが発達しているので。
セキュリティ関連の不安もよく聞きます。でも、システム側で権限をきちんと決めて、許可された人が許可された操作しかできないなどの対応を徹底すれば、大きな問題が起きることはありません。

「100%のアウトプットを出せる社員がいるとして、実は勤務時間の8割しか働いていない」としたとき、「残りの2割も働かせて、120%のアウトプットを引き出したい」と考える企業が多いでしょう。
でも、私はそう思いません。100%もアウトプットしているのなら十分じゃないですか働く時間を増やしたり、拘束を強めることで、アウトプットが高まるとは限りません。
それを求めるのは傲慢ですし、120%出してもらわないと会社が回らないのであれば、経営の怠慢だと思います。

―最後に、吉田さんが今後ソウルウェアを通して実現していきたいことは何でしょうか?

ソウルウェアはIT企業として、「業務の生産性を上げる」製品を作っています。
「業務の生産性が上がったら、余った時間でさらに生産し、売上を増やす」というのが、これまでの当たり前の考え方でした。
でも本当は、余った時間で何をしてもいいんです。のんびりしてもいいし、家族と過ごしてもいいし。もちろん、その人が望むならさらに生産し、売上増に貢献するのもいいですし。

私たちはみんな異なる人間で、それぞれの「魂」が目指すところは違うはずビアズリー カットソー 刺繍 beardsley同じ方向を見ることばかりを強いられてしまっています。 働き方についても、「何かを成し遂げる」ことが重要であり、そのために人生を仕事に捧げることが至上とされていました。退職したり、肌に合わなかったり、結果を出せなければ、それだけで「幸福ではない」というレッテルを貼られることすらありました。でも、それはおかしなことだと思います。

令和の今、多様なライフスタイルや価値観が生まれ、認められはじめています。
これからはより自由な働き方が認められるようになって、多くの人が「魂」を満たせるような幸福な人生を送ることができればいいと思っています。 そのための小さな一歩を、今後も柔軟に変化し続けることで実現していきたいと思います。

これまであまり、ソウルウェアや働き方に関する想いを積極的に発信してこなかったという吉田氏。しかしながら、インタビュアー自身が、自分が働き方についての固定観念に捉われていたことに気づき、何度もはっとする場面がありました。
働き方に正解なんてなく、それぞれが「幸福だ」と思える選択ができるようになることで、救われる人はたくさんいると思います。
「全ての働く人」にあたたかく寄り添い、そしてときには問いを投げかける。そんな記事を、「エス弁」は発信していきます!

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菅野 玲

菅野 玲

お寺在住のライター・編集者。本と映画と旅、美味しいものを愛しています。どんな日でも明日がほんの少し楽しみになる、そんな記事を発信していきます。

生き方のお弁当に、
たくさんの幸せを詰めよう

「お弁当」と聞いてあなたが想像するのはどんなものですか?

家庭によって、容れ物も中身も違うお弁当。
お母さんお父さん、おばあちゃんの手作り。
コンビニで買ったパンやおにぎり、
出来合いのお惣菜詰め合わせ。

その思い出は常に温かいものではなく、
人によっては悲しいものかもしれない。

すごく個人的で、多様。そして正解がないもの。それがお弁当です。

働くということ。

会社勤めの人
職人
命をかけて国や人を守る人
専業主婦(主夫)

給料や内容、楽しさ・やりがいだけでは測れないもの。
そしてやっぱり、
すごく個人的で正解がないところがお弁当と似ています。

友達のお弁当を覗いた時やおかずを交換した時の新しい発見も楽しい。 これは仕事上のアイデアや意見交換とも通じていますね。

みんなで食べるのか、一人で食べるのか。
■専用ページ■【プラステ】リネンブレンドカラーレスジャケット&パンツ Sサイズ

そういうお弁当の幅広さ・奥深さと
人それぞれ違う「働くこと」
「幸せの捉え方」の気持ちを重ねて、
パンツスーツ セットアップ フォーマル スーツ 通勤 二次会 オフィス ビジネス

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