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カテゴリ
  • 花、園芸
  • 農業
  • 農業機械
  • 田植機
  • その他
状態
  • やや傷や汚れあり

管理コード E22080136:来[220812-03080]


こちらの商品は奈良県大和郡山市からの出品となります




直接のお引取りでの持込の場合、下取りも可能でございます。
注意 ※型式、状態によってお値段が付かない場合もございます。

田植機用 オーツタイヤ 六角軸 660×80


■商品詳細·状態

商品名*田植機用 オーツタイヤ 六角軸 660×80
商品状態*中古品
型式*660×80
商品サイズ約660mm×約660mm×約180mm
※スケール測りの為、多少の誤差はご了承願います。
発送方法 ★西濃運輸 営業所止 発送サイズ 40★
※送料のご確認は、下記の「送料一覧はこちら」をクリックして下さい。
*土曜日·祝日·連休の発送手続きは行っておりません。
 あらかじめ御理解下さいますよう、お願い致します。
その他の写真※下記の『複数の詳細画像はこちら』からチェックして下さい。


入札、落札された場合は商品画像、商品説明、質問の回答にご納得頂き
取引条件にご同意頂いたものとさせて頂きます。
説明文·注意事項等を全てお読み頂き、ご入札をお願い致します。

商品説明



商品の撮影は屋外でしておりますが、
 保管は屋根付きガレージにてセキュリティーをかけて大切に保管しております。

※本商品は西濃運輸営業所止めとなります。

·田植機タイヤ 2本セットになります。 ·オーツタイヤ:六角軸660×80

·簡単な清掃致しました。 ·ヘリ少なく羽かけ見受けられませんでした。

·タイヤ外寸:約660mm

·取付部分等は写真にて御確認下さい。

·細かな状態は写真にて御確認下さい。

△使用に伴うキズ汚れ、サビ汚れがございます。

※中古品ですので、新品のような完璧な商品を
 お求めになられる方の御入札は、ご遠慮ください。




◆写真が全てとなります。( 台車、パレットは別)
複数の詳細画像はこちら」をクリックして頂き、ご確認して頂きますよう、よろしくお願い致します。

※説明文 記載通りの状態となります。当方の気付かない点·説明不足を含め、現状渡しとさせて
 頂きます事を十分にご理解·ご了承いただきご入札ご検討くださいますよう、よろしくお願い致します。

■チェック■

取り付け軸寸法など、ノギスを使用していない箇所は
 スケール測りとなりますので多少の誤差が生じます。
 あらかじめ目安として御理解くださいますよう、お願い申し上げます。

□中古品の為、現物確認後のご入札をオススメ致します。

□現物確認歓迎!現物確認可能な方は、お気軽に当店までお問い合わせください。

弊社はメーカー専門店ではございませんので、
 専門的ご質問を頂戴いたしましてもお答えできない場合がございます。
 お客様にて、メーカーに直接お問い合わせ頂きますよう、お願い致します。
 お手数おかけいたします事を、深くお詫び申し上げます。


□弊社での部品交換·部品お取り寄せメンテナンス等は行っておりません。
 ご理解·ご了承の程、お願い致します。

□保管中に状態が変化する事もあるかもしれませんが、その際は、
 現状を優先させていただきます事をご了承下さいますよう、よろしくお願い致します。

□ご興味のある方の手に届けば幸いです。ご検討の程、宜しくお願い致します。


お取引き方法

□落札されましたら、落札ページより『取引ナビから購入手続きをする』をクリックして
 『購入手続きをする』をさらにクリックし、そちらに落札者様の情報をご入力下さいますよう、お願い致します。

※送料は落札者情報確認後に
別決済(追加決済)になる事をご理解ください

□送料は『購入後に送料を連絡』仕様の為、購入手続きフォーム入力時に
 送料は表示されません。(一旦、商品代金のみの決済になります。)
 そのまま支払いの選択·お客様情報(お名前·ご住所·電話番号等)をご入力頂き
 商品代金を決済ください。

□落札者情報確認後に店舗よりメッセージ·登録メールアドレスの両方へ送料を含む
 お支払い総金額をご連絡させて頂きます。
 送料の再決済(追加決済)の承認のお願いのご連絡いたします。
 送料の追加決済は出品者側でしか出来ない仕様となっております。ご理解をお願い致します。

送料の再決済(追加決済)の承認許可の返信をもちまして弊社で送料決済をさせて頂きます。
 各決済方法での追加決済方法は下記になります。
 ■クレジットカード決済·PayPay決済は弊社操作にて追加決済

 ■コンビニ決済は購入手続き後に送料を含んだ総額の支払番号が発行されます(支払い上限30万円未満)

 ■銀行振り込みは送料を含んだ総額をお振込みください。(振込手数料は落札者様負担)


お支払い方法

□クレジットカード決済
 ※個人様のクレジットカード限度額により、お支払い可能金額が異なりますのでご注意下さい。

□PayPay決済

□コンビニ決済 (送料含む支払い上限30万円未満)

□ゆうちょ銀行振込

□ショッピングローン(詳細につきましては上部のバナーをクリックしてご確認ください)

■お支払いについて
※商品代金を落札日より 5 日以内に、クレジットカード決済·PayPay決済·コンビニ決済·銀行振り込み·現金払い出来る方、
  ショッピングローンにて決済される方のみご入札下さい。
※当店はストア出品につき、落札代金に対して消費税を頂いております。
※送料は基本的には元払いとなり落札後に後から連絡になります。
※クレジットカード決済·PayPay決済·コンビニ決済·銀行振り込み·直接お引き取りいずれのお取引の場合も、
 [ 商品代金+消費税+送料 ( 直接お引取りの場合は発生いたしません )= 合計決済金額 ]
 になります。ご理解ご了承の上、ご入札頂きますよう、お願い致します。
■落札後について
※落札日より 2 日以内に取引ナビの購入手続きフォームのご入力をお願い致します。
※尚、お振込み確認が当方規定の 5 日以内に確認出来ない場合は、
 こちらから落札者様都合でのキャンセル扱いの場合も御座います。
 その際に当ストアルールとして「非常に悪い」評価をつけさせていただきます。
 ご了承の程、宜しくお願い致します。
※商品保管期間は、落札日より 2 週間以内となります。
※当方の商品保管場所にて、現車·現物確認後の返品対応をさせて頂く事は可能ですが、
 弊社 発送後·引き取り後の商品に対しては、ノークレーム·ノーリターン·ノーキャンセルでお願いします。

発送方法

□基本的には 西濃運輸 を利用致します。

西濃運輸以外をご希望の方は、お客様で集荷の手配をお願いします。

大和郡山市からの発送となりますので、近県の方は、引き取りも可能です。

□配送状況により、日·祝日の発送ができず、翌週明けの平日発送となる場合がございます。
 ご理解·ご了承の程、宜しくお願い致します。


注意事項

□当店の商品はオークションの入札を優先致しておりますが、店頭にて販売も致しております。
 入札が無い商品で、店頭にて購入された場合は、オークションの取下げをさせて頂きます。
 ご理解·ご了承の程、宜しくお願い致します。

□当社基準ですが、悪い評価の多い方·新規 ID の方はご入札を頂いていても、
 途中で入札の取消をさせて頂く場合がございます。

□当店で未確認·実演を行っていない商品でも中古品と記載させて頂いている場合がございます。

□消耗品·現状渡しの中古品という事を、稀にご理解頂けない落札者様がおられます。
 商品内容·説明文を全てご確認頂いた上、ご入札のご検討を宜しくお願い致します。


評価について

※評価について
 評価を希望されない落札者様も多数いらっしゃるため、評価をいただいた落札者様のみ評価
 させていただいております。当店からの評価をご希望の際はお手数ではございますが、
 当店へ評価を頂きますようお願い申し上げます。

免責事項

※法律上の請求原因の種類を問わずいかなる場合においても、弊社の製品自体または製品の使用から生じた

 損害·損傷により発生した直接的または間接的に発生した損害(損失の発生、事業の 中断、事業情報の損失)

 (その他の金銭的損害を含む)に着きましては、弊社はその一切の責任を負わないものとします。





店舗情報


お気軽にお電話ください!
TEL:0743-85-6912

店舗名株式会社リンク 奈良店
住所〒639-1121
奈良県大和郡山市杉町209-4
営業時間9:00~17:00
定休日土曜日


営業時間外、定休日、臨時休業日は、

 ·メッセージ
 ·お振込み確認
 ·質問回答
 ·商品発送
 ·直接電話でのご連絡


以上のことが迅速に行えない場合がございますので、予めご了承下さい。

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ソウルウェアが実施する「自由な働き方」の実態とその意外な反響

※この記事は「FEELWORLD F7 PRO / カメラモニターXit Board テレビチューナーボード XIT-BRD100W前記事を読む

―吉田さんの、一貫した”人”やその”魂”への想いが、「自由な働き方」を可能にしたのですね。 ただ、あまりに自由だと、企業として統制を取るのが難しくなるように思うのですが……。
代わりに社員に課しているノルマやルールなどはあるのでしょうか?

吉田:社員のことをきちんと見るようにはしていますが、ノルマやルールで社員を縛るのは意味がないと思うんです。
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エンジニアの査定では特に、単なる数字では計りにくいというのもありますし、そもそも、数字による評価には懐疑的なんです。
たとえば、売上計画における「伸び率」なんてものは、本質的にはギャンブルと変わらないと思うんですよ。達成するために努力することはできても、完全にコントロールすることはできません。
そんな数字やノルマに基づいての評価なんて、する方もされる方キツイと思うんです。
売上計画は立てますが、背伸びした「伸び率」を目標にすることも、それを達成するためのガムシャラな労働も求めません。目標を達成しなくても、誰かが責められるというようなこともありません。

また、変化に対応できるように、ルールは必要最低限に留めています
もちろん、就業規則などの法律で義務付けられているものや、希望があったものは明文化することもありますが。その一つとして、社員から要望があったので、「FIND(見つける)」「FLEX(曲げる)」「CONNECT(つなぐ)」という3つの行動指針は示しました。

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吉田:ソウルウェアでは、社員の自立・自律を尊重しているので、上から指示することはほぼありません。“その人自身が課題や解決法を見つける”(FIND)ことを期待しています。理に適っているならば、前例がなくても、常識からはずれていてもかまいませんし。

また、時代や環境によって、メインストリームや常識、ルールは変遷するものです。頑なに変化に抗えば、置いていかれるだけです。
もっとも重要なのは、”状況に合わせて、自分をしなやかに変化させる”(FLEX)ことだと思うのです。

そして、一人でできることには限界があるので、つながる(CONNECT)ことで”より大きなことを達成できる“ようになると思います。さまざまな人をつなぐには、オープンなコミュニケーションが不可欠だとは思いますが。
ちなみに、リモートワークを導入したきっかけは、社員の一人が田舎へ帰るために退職を申し出たことだったんですけど。
リモートワークという方法を見つけ(FIND)、働き方を変え(FLEX)たことで、引き続きつながる(CONNECT)ことができました。

―ここからは、ソウルウェアさんが導入されている働き方について、その実態や反響をお聞きしたいと思います。今では、都内に住む社員たちも、リモートワークを主にしているそうですね。

吉田:はい。多くの社員に、裁量労働や場外みなし時間労働制を採用して、遅刻、早退などの適用をなくすなど、できるだけ緩く運用しています。
そうしたことで、遠隔地にいる人のみならず、全員がオフィスに行く理由がなくなってきたんです。

それでも、宅配便の受け取りや掃除、備品の手配など、ほとんど誰もいないオフィスのためにやらねばならないことが多くあって。
だから、固定のオフィスをやめて、シェアオフィスを導入しました。
シェアオフィスなら自社社員がそれらの雑務を担わなくてすむし、必要なときは打合せや作業の場として使えるなどの利点が多くあったんです。
引っ越す際に、荷物もだいぶ捨てました。抱えているものが多ければ多いほど、今後の変化に対応することが難しくなると思うので。

―ソウルウェアでは、副業ならぬ「福業」を許可されているとお聞きしました。

はい。エンジニアを雇用する際、個人でも別の仕事を持っている人だったんですけど。「干渉しないので、そのまま続けて」というようなことを伝えたと思います。
とはいえ、副業をやみくもに推奨しているわけではありません。
最近は、副業の素晴らしさをはやし立てる記事もよく目にするんですが。兼業すると、どうしてもトータルの労働時間は長くなるじゃないですか。それによって、本人が辛くなったり、身体を壊したり、家族に皺寄せがいっているケースもよく見るんです。
副業によって、自らの人生をないがしろにしてしまうなら本末転倒だと思います。
だからソウルウェアでは、副業に「福業」という漢字を当てています。
幸”福”のための「福業」ができればいいという戒めと願いを込めているんです。

―さまざまな働き方を導入することで、社員たちから何らかの反響はありましたか?

吉田:実は、大きなリアクションはないです(笑)。
私も何らかの宣言をして導入するわけでもないので、社員たちは変化をゆるりと受け入れている感じです。
でも、会話の折にたとえば、洗濯や宅配便の引き取りがしやすくなったiPhone12 Pro Max パシフィックブルー 512GB SIMフリー版みたいに言われることは結構あって、嬉しくなりますね。
こういう小さな積み重ねが、生活の質の向上につながるんだと思います。それこそが、私の目指しているものなので。

逆に、ルールがほとんどないことに戸惑う社員は多いかもしれない。先ほどお話しした3つの行動指針でさえ、あまり具体的にはせずに抽象的な部分を残していますから。
それでも、ルールを作らないことにはメリットがあると思うので、別の方法でそういった社員たちを安心させられればと考えています。

―では、吉田さん自身の生活には何か変化はありましたか?

「自由な働き方」という意味では、たぶん私が一番勝手をさせてもらっています(笑)。

18時過ぎには退社したいので、飲み会にもあまり行きませんし、電話もメールもほぼシャットアウトしてしまいます。
企業の代表としてそれで大丈夫なの? と思われるかもしれませんが、徹底するうちに周りも理解してくれるんですよ。飲み会を16時くらいからにしてくれたり。
また、妻は休みがとりづらい職種なので、子どもの保育園の行事には私が積極的に参加しています。おかげで、家庭は円満だと思います。前職では4日連続徹夜勤務のようなこともやっていて、妻との関係も危機的状況だったんです。
家庭の心配事が減ったことで、仕事にもより集中できるようになったと思っています。

―「自由な働き方」を認めることで、さまざまなライフスタイルをもつ人員を採用できるなど、実は企業にとってもメリットが多いそうですが。実際に、他の企業からはどのようなリアクションを受けることが多いと感じますか?

吉田:まだまだ否定的なところが多いですよね。

たとえばリモートワークだと「社員の動向が掴みづらい」のがデメリットだと言われるんですけど。どんな働き方をしていても、サボる人はサボるんですよ。きちんとコミュニケーションを取ったうえで、結局のところは、アウトプットで計るしかないんだと思います。

対面でなければ、きちんとコミュニケーションが取れないというのは、前時代的な思い込み、あるいは怠慢によるものだと思います。現代はさまざまなコミュニケーションツールが発達しているので。
セキュリティ関連の不安もよく聞きます。でも、システム側で権限をきちんと決めて、許可された人が許可された操作しかできないなどの対応を徹底すれば、大きな問題が起きることはありません。

「100%のアウトプットを出せる社員がいるとして、実は勤務時間の8割しか働いていない」としたとき、「残りの2割も働かせて、120%のアウトプットを引き出したい」と考える企業が多いでしょう。
でも、私はそう思いません。100%もアウトプットしているのなら十分じゃないですか働く時間を増やしたり、拘束を強めることで、アウトプットが高まるとは限りません。
それを求めるのは傲慢ですし、120%出してもらわないと会社が回らないのであれば、経営の怠慢だと思います。

―最後に、吉田さんが今後ソウルウェアを通して実現していきたいことは何でしょうか?

ソウルウェアはIT企業として、「業務の生産性を上げる」製品を作っています。
「業務の生産性が上がったら、余った時間でさらに生産し、売上を増やす」というのが、これまでの当たり前の考え方でした。
でも本当は、余った時間で何をしてもいいんです。のんびりしてもいいし、家族と過ごしてもいいし。もちろん、その人が望むならさらに生産し、売上増に貢献するのもいいですし。

私たちはみんな異なる人間で、それぞれの「魂」が目指すところは違うはずiPhone Xr 128gb同じ方向を見ることばかりを強いられてしまっています。 働き方についても、「何かを成し遂げる」ことが重要であり、そのために人生を仕事に捧げることが至上とされていました。退職したり、肌に合わなかったり、結果を出せなければ、それだけで「幸福ではない」というレッテルを貼られることすらありました。でも、それはおかしなことだと思います。

令和の今、多様なライフスタイルや価値観が生まれ、認められはじめています。
これからはより自由な働き方が認められるようになって、多くの人が「魂」を満たせるような幸福な人生を送ることができればいいと思っています。 そのための小さな一歩を、今後も柔軟に変化し続けることで実現していきたいと思います。

これまであまり、ソウルウェアや働き方に関する想いを積極的に発信してこなかったという吉田氏。しかしながら、インタビュアー自身が、自分が働き方についての固定観念に捉われていたことに気づき、何度もはっとする場面がありました。
働き方に正解なんてなく、それぞれが「幸福だ」と思える選択ができるようになることで、救われる人はたくさんいると思います。
「全ての働く人」にあたたかく寄り添い、そしてときには問いを投げかける。そんな記事を、「エス弁」は発信していきます!

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菅野 玲

菅野 玲

お寺在住のライター・編集者。本と映画と旅、美味しいものを愛しています。どんな日でも明日がほんの少し楽しみになる、そんな記事を発信していきます。

生き方のお弁当に、
たくさんの幸せを詰めよう

「お弁当」と聞いてあなたが想像するのはどんなものですか?

家庭によって、容れ物も中身も違うお弁当。
お母さんお父さん、おばあちゃんの手作り。
コンビニで買ったパンやおにぎり、
出来合いのお惣菜詰め合わせ。

その思い出は常に温かいものではなく、
人によっては悲しいものかもしれない。

すごく個人的で、多様。そして正解がないもの。それがお弁当です。

働くということ。

会社勤めの人
職人
命をかけて国や人を守る人
専業主婦(主夫)

給料や内容、楽しさ・やりがいだけでは測れないもの。
そしてやっぱり、
すごく個人的で正解がないところがお弁当と似ています。

友達のお弁当を覗いた時やおかずを交換した時の新しい発見も楽しい。 これは仕事上のアイデアや意見交換とも通じていますね。

みんなで食べるのか、一人で食べるのか。
Dyson V10

そういうお弁当の幅広さ・奥深さと
人それぞれ違う「働くこと」
「幸せの捉え方」の気持ちを重ねて、
Canon キャノン 一眼レフカメラ eos1d mark2 ジャンク

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