人気ブランドの 送込/廃盤未開封5枚組●アン・リー コレクション DVD-BOX 初回限定盤●父親三部作/推手/ウェディング・バンケット/恋人たちの食卓 他/李安 ラブストーリー

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 送込/廃盤未開封5枚組●アン・リー コレクション DVD-BOX 初回限定盤●父親三部作/推手/ウェディング・バンケット/恋人たちの食卓 他/李安 ラブストーリー 人気ブランドの 送込/廃盤未開封5枚組●アン・リー コレクション DVD-BOX 初回限定盤●父親三部作/推手/ウェディング・バンケット/恋人たちの食卓 他/李安 ラブストーリー
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オークション終了後は「落札者様からお取引の開始」をお願い致します。また「商品説明欄の後半部分」に送料·発送方法等を記載しており、稀に「追記」をすることもございますので、説明欄は最後までご確認を、、併せて「自己紹介欄」もご参照頂けると幸いです。】
国内正規版DVD-BOX(5枚組)です。レターパック プラス】でよろしければ、こちらは送料出品者負担とさせて頂きます。後発Blu-rayには見劣り致しますが、“父親三部作”はBD·DVD共に各単品も入手難の部類かと思われますので、とりあえず名作群をまとめてお手元に置いておきたい方は是非どうぞ!★貴重な部類に入るソフトかと思われますが、BOX表側中央付近に浅い線状の押しキズがございますので、コレクター系の方はご注意ください。画像ではやや判りづらく申し訳ないのですが、それほど気になる感じでは無く、ごく浅い凹みにつき、内容物への影響も無い筈です。また外装ビニールに若干のスレ·シワが見受けられ、天井で外装ビニールを留めているテープが少々変色しておりますので、併せてご了承をお願い致します。 またアン·リー監督の南北戦争ものの名作「シビル·ガン 楽園をください」なども同時出品しておりますので、是非その他のオークションものぞいてやってくださいね。以下、某サイトの仕様等を記載しておきます(発売時のレビューです。誤字、仕様の変更、時節のミスマッチなどはご容赦ください)。アカデミー賞 最優秀監督賞に輝いたアン·リー監督の最新作「ブロークバック·マウンテン」と初期傑作<父親三部作>をセットにした5枚組DVD-BOXが登場!全て初DVD化!』 台湾出身の世界的名監督アン·リー。2005年度アカデミー賞3部門を受賞した、映画史上、最も心揺さぶられる愛の物語として劇場ロングラン大ヒット、2005年度の主要映画賞を総なめにした、感動のラブストーリー「ブロークバック·マウンテン」と、1991年のデビュー作「推手」、2年連続アカデミー外国語映画賞ノミネートを果たした傑作「ウェディング·バンケット」(1993)と「恋人たちの食卓」(1994)の4作品がBOXで一挙初DVD化。「ブロークバック·マウンテン」は特典満載のプレミアム·エディション(2枚組)。各作品にブックレット付き。初回限定生産
【収録内容】
「推手 PUSHING HANDS/本編107min+特典映像  『アン·リー監督のデビュー作。北京からニューヨークの息子夫婦の家へやって来た父の物語。』 中国からアメリカへと渡り、居場所を見つけられずに暮らす老人が異文化の中で次第に自立していく様を描いたヒューマン·ドラマ。太極拳の師範である朱(チュー)老人は、ニューヨークで息子夫婦との同居生活を始める。しかし、息子の妻とは言葉も通じず、互いの生活様式の違いから、それぞれに不満を募らせていた。そんななか、朱は料理教室の先生をしている陳(チェン)夫人と出会う。息子夫婦は、朱が彼女と再婚し、家を出てくれないものかと期待するが…。第28回台湾金馬奨 最優秀主演男優賞·最優秀助演女優賞·審査員特別賞受賞作品。
監督·共同脚本:アン·リー  共同脚本:ジェームズ·シェイマス  音楽:チュ·シャオソン、シュー·ターアン
出演:ラン·シャン、ワン·ライ、ワン·ボーチャオ、デブ·スナイダー、ハーン·リー、ファニー·デ·ラス
映像·音声特典等】  アン·リー監督特別インタビュー収録「<父親三部作>を語る
封入特典】  ブックレット(4P)
「ウェディング·バンケット」 喜宴 THE WEDDING BANQUET/本編108min  『ニューヨークでビジネスに成功した台湾のゲイの青年が、両親の為に偽装結婚を計画したことから巻き起こる悲喜劇を、シニカルかつ感動的に描いたコメディ·ドラマ』  ゲイであることを両親に隠し、恋人の男性·サイモンとマンハッタンで暮らす偉同(ウェイトン)。両親に結婚を急かされている彼はサイモンのアイデアで、グリーンカードを欲しがっている女性·威威(ウェイウェイ)と偽装結婚することに。しかし、息子からの手紙で結婚を知った両親が、台湾からやって来てしまい…。アカデミー外国語映画賞ノミネート、ベルリン国際映画祭 金熊賞、台湾金馬奨 最優秀作品賞·最優秀監督賞·最優秀脚本賞·最優秀助演男優賞·最優秀助演女優賞、ゴールデングローブ賞 外国語映画賞ノミネート作品
監督·共同脚本:アン·リー  共同脚本:ニール·パン、ジェームズ·シェイマス  音楽:メイダー、プッチーニ
出演: ウィンストン·チャオ、ミッチェル·リヒテンシュタイン、メイ·チン、ラン·シャン、グァ·アーレイ
封入特典】  ブックレット(4P)
■「恋人たちの食卓」 飲食男女 EAT DRINK MAN WOMAN/本編124min+特典映像  『全てこの世は飲·食·男·女―。高級ホテルの元シェフを父に持つ三姉妹それぞれの恋の行方…。前二作から一転、台湾を舞台に姉妹の物語を紡いだ、「推手」「ウェディング·バンケット」に連なる“父親三部作”最終章。物語を彩る中華料理の数々も見どころのひとつ。』  かつて一流ホテルのシェフだった朱(チュー)老人と3人の娘は、日曜の夕食を共にすることが決まりごとになっていた。ある晩、キャリアウーマンの次女の家倩(チアチェン)は父の味覚が衰え始めていることに気づく。そして彼女は、郊外にできた豪華マンションへの引越しを計画していると告げ…。アカデミー外国語映画賞ノミネート、ゴールデングローブ賞 外国語映画賞ノミネート作品
監督·共同脚本:アン·リー  共同脚本:ワン·フイリン、ジェームズ·シェイマス  音楽:マーダー
出演:ラン·シャン、ヤン·クイメイ、ウー·チェンリン、ワン·ユーウェン、シルヴィア·チャングァ·アーレイ、ウィンストン·チャオ、ルー·チンチョン、チェン·チエウェン、チェン·チャオロン
封入特典】  ブックレット(4P)
■「ブロークバック·マウンテン プレミアム·エディション(2枚組)」 BROKEBACK MOUNTAIN/本編134min+特典映像  『「はじまりは、純粋な友情の芽生えからだった…。」 羊番としてひと夏を共に過ごした2人の男の20年。映画史上、最も心揺さぶられる愛の物語。』  アメリカ映画界でいま最も注目されている2大スター、「ブラザーズ·グリム」のヒース·レジャー、「プルーフ·オブ·マイ·ライフ」のジェイク·ギレンホールが、これまでにない最高の演技を披露。ピューリッツァー賞作家アニー·プルーの同名小説を、アカデミー受賞監督のアン·リーが繊細かつ壮大なスケールで完全映画化。ヴェネツィア国際映画祭最高位の“金獅子賞”受賞の栄冠に輝いたのを皮切りに、ロサンジェルス、ニューヨーク、ボストン、サンフランシスコなどアメリカ各地の批評家協会映画最優秀作品賞含む主要部門を独占受賞し続け、ゴールデングローブ賞では主要4部門を独占受賞、そしてアカデミー賞は8部門にノミネート、監督賞含む3部門を受賞した。メイキングやインタビューなどの特典映像満載のプレミアム·エディション。本編日本語吹替·字幕共に収録。1963年、ワイオミング州ブロークバック·マウンテン。定職の無いイニスとジャックは、羊放牧の職を得て、ここでひと夏を過ごす事になる。移ろいやすい大自然の中で互いを助け合う内に、彼らの心の中に深い絆が築かれる。それが、ごく自然に男同士の許されない関係へと変化していくのに、それほど時間はかからなかった。保守的な時代、閉鎖的な土地で、20年もの永きに渡り、密かに愛を育んでいくイニスとジャック。互いに伴侶を得、子供を授かりながらも。しかしやがて、厳しい社会の現実が、2人の関係に影を落としはじめる…。
監督:アン·リー  共同脚本:ラリー·マクマートリー、ダイアナ·オサナ  原作:E·アニー·プルー  音楽:グスターボ·サンタオラヤ
出演(日本語吹替キャスト):ヒース·レジャー(森川智之)、ジェイク·ギレンホール(東地宏樹)、アン·ハサウェイ(甲斐田裕子)、ミシェル·ウィリアムズ(小林さやか)、ランディ·クエイド(石田太郎)、リンダ·カーデリーニ(安藤麻吹)、アンナ·ファリス(小金沢篤子)、ケイト·マーラ(恒松あゆみ)
映像·音声特典等】  メイキング、カウボーイの訓練、監督アン·リー、脚本から映画へ、来日映像(監督記者会見&インタビュー)、キャスト&監督インタビュー、オリジナル&日本版予告篇 
封入特典】  ブックレット(6P)
【製品仕様】  豪華特製BOX付き
★★★★★商品状態等★★★★★
未開封なので問題はないと思いますが、外側ビニールの流通·保管上のスレ、シワ、小さな破れ等はご容赦ください(★★★前述の通り、BOX表側中央付近に浅い線状の押しキズがございますので、その旨を踏まえて入札をご検討ください。画像ではやや判りづらく申し訳ないのですが、それほど気になる感じでは無く、ごく浅い凹みにつき、内容物への影響も無い筈です。また外装ビニールに若干のスレ·シワが見受けられ、天井で外装ビニールを留めているテープが少々変色しておりますので、併せてご了承をお願い致します。★★★)。その他内容物、コンディションについて不明点等ございましたら事前にご質問をどうぞ(代理出品の場合は若干お時間を頂くケースが有るかもしれません)。新古ということでノンクレームにてお願い致します。
★商品状態に関しては細心の注意を払ってチェックをしているつもりですが、見落とし等があるかもしれませんので、状態に強い拘りをお持ちのコレクター系の方は入札をご遠慮ください★
★★★★★発送方法等★★★★★
発送は【レターパック プラス(520円:厚さは封が無理なく閉まるまで/手渡し/追跡サービス有り/日時指定不可/紛失·破損補償無し)でよろしければ、送料出品者負担】でOKです。こちらのBOXはややキツメでは有りますが無理なく梱包可能です。
ゆうパック(手渡し/追跡サービス有り/日時指定可能/紛失·破損補償有り)をご希望の場合は、【レターパック プラスとの差額を落札者様にご負担頂いた上で対応させて頂きます】ので、オークション終了後にメッセージより、到着希望日時【午前中/12~14時頃/14~16時頃/16~18時頃/18~20時頃/19~21時頃/20~21時頃/(最速)指定無し】と共にご連絡ください(【日の指定】は近すぎる場合承れない場合がございます)。送料は静岡発60サイズ持込割引▲120円適用で【県内690円/関東·信越·北陸·東海·近畿750円/東北·中国·四国850円/九州980円/北海道1,310円/沖縄1,230円】で【各エリア-520円】になります。
【ゆうパック発送の場合、かんたん決済送料は落札者様にて手修正をお願い致します(まとめて取引除く)。例:(関東)750円→230円】
★★★★★複数ご落札の場合の同梱発送(まとめて取引)·お取り置きについて★★★★★
映画·音楽DVD、Blu-ray Disc、CD、ゲームソフトなどを主に出品しておりますので、是非その他のオークションものぞいてやってくださいネ。複数ご落札頂いた場合、もちろん同梱にて発送させて頂きます。
同梱·お取り置き等は柔軟に対応致しますので、ご希望の発送方法と共に取引ナビのメッセージ欄からご指示をお願い致します(★こちらは送料出品者負担の為、送料落札者様負担の出品物とはシステム上【まとめて取引】ができません。手作業でのまとめて取引になりますので、発送関係で不明点がございましたらオークション中もしくは終了後にご質問ください。詳細はヤフオクヘルプをご参照頂ければ幸いです★)。
お取り置きは最初のご落札から1週間程度で有れば対応致しますので、終了日時が先で気になる出品物がある場合には、最初のご落札時にその旨ご連絡ください。結果的に単品のご落札でも結構ですので、お気軽にお申し付けください。 
★★★★★お支払関連★★★★★
落札代金をご負担願います。
【お支払い方法(決済手段)は、ヤフオクの仕様により、2018/3/1よりYahoo!かんたん決済に一本化されました
★★★★★お取引の流れ·評価入力について等、その他もろもろ★★★★★
Yahoo!かんたん決済(状態:受取連絡待ち)を確認後、土·日·祝日を除くその翌日か遅くとも翌々日には発送、その夜にはナビにてご連絡をさせて頂きます。迅速なお取引完了を心掛けて参りますので、よろしくお願い致します。
商品到着後は取引ナビにて【受取連絡】をお願い致します。
評価は最近不要な方が多いので、誤入力防止のため【当方宛に頂いた方にお返し】という形にさせて頂きます。【評価不要の方は当方宛の評価も入力不要です】。
 
それでは、円滑·迅速なお取引を心掛けて参りますので、よろしくお願い致します
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ソウルウェアが実施する「自由な働き方」の実態とその意外な反響

※この記事は「最終値下げ トリーバーチ トートバッグ ビジネスバッグDeuxieme Classe MOTHER INSIDER クロップトデニム前記事を読む

―吉田さんの、一貫した”人”やその”魂”への想いが、「自由な働き方」を可能にしたのですね。 ただ、あまりに自由だと、企業として統制を取るのが難しくなるように思うのですが……。
代わりに社員に課しているノルマやルールなどはあるのでしょうか?

吉田:社員のことをきちんと見るようにはしていますが、ノルマやルールで社員を縛るのは意味がないと思うんです。
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エンジニアの査定では特に、単なる数字では計りにくいというのもありますし、そもそも、数字による評価には懐疑的なんです。
たとえば、売上計画における「伸び率」なんてものは、本質的にはギャンブルと変わらないと思うんですよ。達成するために努力することはできても、完全にコントロールすることはできません。
そんな数字やノルマに基づいての評価なんて、する方もされる方キツイと思うんです。
売上計画は立てますが、背伸びした「伸び率」を目標にすることも、それを達成するためのガムシャラな労働も求めません。目標を達成しなくても、誰かが責められるというようなこともありません。

また、変化に対応できるように、ルールは必要最低限に留めています
もちろん、就業規則などの法律で義務付けられているものや、希望があったものは明文化することもありますが。その一つとして、社員から要望があったので、「FIND(見つける)」「FLEX(曲げる)」「CONNECT(つなぐ)」という3つの行動指針は示しました。

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吉田:ソウルウェアでは、社員の自立・自律を尊重しているので、上から指示することはほぼありません。“その人自身が課題や解決法を見つける”(FIND)ことを期待しています。理に適っているならば、前例がなくても、常識からはずれていてもかまいませんし。

また、時代や環境によって、メインストリームや常識、ルールは変遷するものです。頑なに変化に抗えば、置いていかれるだけです。
もっとも重要なのは、”状況に合わせて、自分をしなやかに変化させる”(FLEX)ことだと思うのです。

そして、一人でできることには限界があるので、つながる(CONNECT)ことで”より大きなことを達成できる“ようになると思います。さまざまな人をつなぐには、オープンなコミュニケーションが不可欠だとは思いますが。
ちなみに、リモートワークを導入したきっかけは、社員の一人が田舎へ帰るために退職を申し出たことだったんですけど。
リモートワークという方法を見つけ(FIND)、働き方を変え(FLEX)たことで、引き続きつながる(CONNECT)ことができました。

―ここからは、ソウルウェアさんが導入されている働き方について、その実態や反響をお聞きしたいと思います。今では、都内に住む社員たちも、リモートワークを主にしているそうですね。

吉田:はい。多くの社員に、裁量労働や場外みなし時間労働制を採用して、遅刻、早退などの適用をなくすなど、できるだけ緩く運用しています。
そうしたことで、遠隔地にいる人のみならず、全員がオフィスに行く理由がなくなってきたんです。

それでも、宅配便の受け取りや掃除、備品の手配など、ほとんど誰もいないオフィスのためにやらねばならないことが多くあって。
だから、固定のオフィスをやめて、シェアオフィスを導入しました。
シェアオフィスなら自社社員がそれらの雑務を担わなくてすむし、必要なときは打合せや作業の場として使えるなどの利点が多くあったんです。
引っ越す際に、荷物もだいぶ捨てました。抱えているものが多ければ多いほど、今後の変化に対応することが難しくなると思うので。

―ソウルウェアでは、副業ならぬ「福業」を許可されているとお聞きしました。

はい。エンジニアを雇用する際、個人でも別の仕事を持っている人だったんですけど。「干渉しないので、そのまま続けて」というようなことを伝えたと思います。
とはいえ、副業をやみくもに推奨しているわけではありません。
最近は、副業の素晴らしさをはやし立てる記事もよく目にするんですが。兼業すると、どうしてもトータルの労働時間は長くなるじゃないですか。それによって、本人が辛くなったり、身体を壊したり、家族に皺寄せがいっているケースもよく見るんです。
副業によって、自らの人生をないがしろにしてしまうなら本末転倒だと思います。
だからソウルウェアでは、副業に「福業」という漢字を当てています。
幸”福”のための「福業」ができればいいという戒めと願いを込めているんです。

―さまざまな働き方を導入することで、社員たちから何らかの反響はありましたか?

吉田:実は、大きなリアクションはないです(笑)。
私も何らかの宣言をして導入するわけでもないので、社員たちは変化をゆるりと受け入れている感じです。
でも、会話の折にたとえば、洗濯や宅配便の引き取りがしやすくなった【sacai サカイ】サイドプリーツフレア長袖シャツみたいに言われることは結構あって、嬉しくなりますね。
こういう小さな積み重ねが、生活の質の向上につながるんだと思います。それこそが、私の目指しているものなので。

逆に、ルールがほとんどないことに戸惑う社員は多いかもしれない。先ほどお話しした3つの行動指針でさえ、あまり具体的にはせずに抽象的な部分を残していますから。
それでも、ルールを作らないことにはメリットがあると思うので、別の方法でそういった社員たちを安心させられればと考えています。

―では、吉田さん自身の生活には何か変化はありましたか?

「自由な働き方」という意味では、たぶん私が一番勝手をさせてもらっています(笑)。

18時過ぎには退社したいので、飲み会にもあまり行きませんし、電話もメールもほぼシャットアウトしてしまいます。
企業の代表としてそれで大丈夫なの? と思われるかもしれませんが、徹底するうちに周りも理解してくれるんですよ。飲み会を16時くらいからにしてくれたり。
また、妻は休みがとりづらい職種なので、子どもの保育園の行事には私が積極的に参加しています。おかげで、家庭は円満だと思います。前職では4日連続徹夜勤務のようなこともやっていて、妻との関係も危機的状況だったんです。
家庭の心配事が減ったことで、仕事にもより集中できるようになったと思っています。

―「自由な働き方」を認めることで、さまざまなライフスタイルをもつ人員を採用できるなど、実は企業にとってもメリットが多いそうですが。実際に、他の企業からはどのようなリアクションを受けることが多いと感じますか?

吉田:まだまだ否定的なところが多いですよね。

たとえばリモートワークだと「社員の動向が掴みづらい」のがデメリットだと言われるんですけど。どんな働き方をしていても、サボる人はサボるんですよ。きちんとコミュニケーションを取ったうえで、結局のところは、アウトプットで計るしかないんだと思います。

対面でなければ、きちんとコミュニケーションが取れないというのは、前時代的な思い込み、あるいは怠慢によるものだと思います。現代はさまざまなコミュニケーションツールが発達しているので。
セキュリティ関連の不安もよく聞きます。でも、システム側で権限をきちんと決めて、許可された人が許可された操作しかできないなどの対応を徹底すれば、大きな問題が起きることはありません。

「100%のアウトプットを出せる社員がいるとして、実は勤務時間の8割しか働いていない」としたとき、「残りの2割も働かせて、120%のアウトプットを引き出したい」と考える企業が多いでしょう。
でも、私はそう思いません。100%もアウトプットしているのなら十分じゃないですか働く時間を増やしたり、拘束を強めることで、アウトプットが高まるとは限りません。
それを求めるのは傲慢ですし、120%出してもらわないと会社が回らないのであれば、経営の怠慢だと思います。

―最後に、吉田さんが今後ソウルウェアを通して実現していきたいことは何でしょうか?

ソウルウェアはIT企業として、「業務の生産性を上げる」製品を作っています。
「業務の生産性が上がったら、余った時間でさらに生産し、売上を増やす」というのが、これまでの当たり前の考え方でした。
でも本当は、余った時間で何をしてもいいんです。のんびりしてもいいし、家族と過ごしてもいいし。もちろん、その人が望むならさらに生産し、売上増に貢献するのもいいですし。

私たちはみんな異なる人間で、それぞれの「魂」が目指すところは違うはずcoconeige chanel シャネル ニット同じ方向を見ることばかりを強いられてしまっています。 働き方についても、「何かを成し遂げる」ことが重要であり、そのために人生を仕事に捧げることが至上とされていました。退職したり、肌に合わなかったり、結果を出せなければ、それだけで「幸福ではない」というレッテルを貼られることすらありました。でも、それはおかしなことだと思います。

令和の今、多様なライフスタイルや価値観が生まれ、認められはじめています。
これからはより自由な働き方が認められるようになって、多くの人が「魂」を満たせるような幸福な人生を送ることができればいいと思っています。 そのための小さな一歩を、今後も柔軟に変化し続けることで実現していきたいと思います。

これまであまり、ソウルウェアや働き方に関する想いを積極的に発信してこなかったという吉田氏。しかしながら、インタビュアー自身が、自分が働き方についての固定観念に捉われていたことに気づき、何度もはっとする場面がありました。
働き方に正解なんてなく、それぞれが「幸福だ」と思える選択ができるようになることで、救われる人はたくさんいると思います。
「全ての働く人」にあたたかく寄り添い、そしてときには問いを投げかける。そんな記事を、「エス弁」は発信していきます!

人気ブランドの 送込/廃盤未開封5枚組●アン・リー コレクション DVD-BOX 初回限定盤●父親三部作/推手/ウェディング・バンケット/恋人たちの食卓 他/李安 ラブストーリー

菅野 玲

菅野 玲

お寺在住のライター・編集者。本と映画と旅、美味しいものを愛しています。どんな日でも明日がほんの少し楽しみになる、そんな記事を発信していきます。

生き方のお弁当に、
たくさんの幸せを詰めよう

「お弁当」と聞いてあなたが想像するのはどんなものですか?

家庭によって、容れ物も中身も違うお弁当。
お母さんお父さん、おばあちゃんの手作り。
コンビニで買ったパンやおにぎり、
出来合いのお惣菜詰め合わせ。

その思い出は常に温かいものではなく、
人によっては悲しいものかもしれない。

すごく個人的で、多様。そして正解がないもの。それがお弁当です。

働くということ。

会社勤めの人
職人
命をかけて国や人を守る人
専業主婦(主夫)

給料や内容、楽しさ・やりがいだけでは測れないもの。
そしてやっぱり、
すごく個人的で正解がないところがお弁当と似ています。

友達のお弁当を覗いた時やおかずを交換した時の新しい発見も楽しい。 これは仕事上のアイデアや意見交換とも通じていますね。

みんなで食べるのか、一人で食べるのか。
CHANELジャケット❣️42

そういうお弁当の幅広さ・奥深さと
人それぞれ違う「働くこと」
「幸せの捉え方」の気持ちを重ねて、
バングル 黒白

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