本格派ま! ★【激レア美品】1998 HardRock CAFE ウール&レザージャケット★ Mサイズ

本格派ま!
 ★【激レア美品】1998 HardRock CAFE ウール&レザージャケット★ Mサイズ 本格派ま! ★【激レア美品】1998 HardRock CAFE ウール&レザージャケット★ Mサイズ
ヤフオク! - 【激レア】ビンテージ オールド 90s Hard Rock C, 古着 90s Hard Rock Cafe 「WASHINGTON」 ハードロック 本革 レザー ライダース ジャケット S 古着 - 古着 通販 ヴィンテージ 古着屋 Dracaena ドラセナ, Las Vegas '99 Hard Rock Cafe T-shirt – vintagexkat, HARD ROCKのジャケット検索結果|古着の通販サイト セカンドストリート , ヤフオク! -「hard rock cafe レザー」の落札相場・落札価格, ヤフオク! -hard rock cafe ジャケットの中古品・新品・未使用品一覧, 古着 90s Hard Rock Cafe 「WASHINGTON」 ハードロック 本革 レザー ライダース ジャケット S 古着 - 古着 通販 ヴィンテージ 古着屋 Dracaena ドラセナ
カテゴリ
  • ファッション
  • メンズファッション
  • ジャケット、上着
  • ジャンパー、ブルゾン
  • ジャンパー、ブルゾン一般
  • Mサイズ
サイズ
  • メンズ
  • M
状態
  • 中古
★【激レア美品】1998 HardRock CAFE ウール&レザージャケット★
商品説明1998年にGUAM(グアム)のHRC(ハードロックカフェ)で
購入したウール&レザージャケットです。

購入後、袖を通しただけで
大事に保管していたので、古いものですが
美品と呼べる物だと思います。

厚手なので、冬でも暖かい。

Made in USA
サイズは、MEDIUM
表地は、ウール80%·ナイロン20%
襟、ポケット、背面ベルトは本皮
裏地は、高級ファッションに使われるアセテート

裏側左にポケットあります。

かなり古いものなので、現在手に入れるのは困難だと思います。

ファン、マニアの方、如何でしょうか?


中古品ですので、細かなのスレや汚れなどはあります。
ご理解の上、ご入札をお願いします。
注意事項質問等は入札前にお願い致します。ご不明なままでの入札は
 ご遠慮ください。
☆モニターの状態により実物と若干お色が違って見えることがあります。
☆出品にあたり、商品のチェックはしておりますが、
 USED品については感じ方に個人差がございます。
 また、新品や未使用品に関しましても
 写真やこちらが記載した商品情報のみでは正確に伝わらない事も
 考えられます。
 気になる部分につきましては必ずご質問頂き、ご納得の上でご入札を
 お願い致します。
☆入札者の方で、「評価が悪い方」「新規の方」などこちらの
 判断で予告なく入札を取り消しさせて頂くことがございます。
☆落札のキャンセルは、一切お受けできませんので慎重に
 お願い致します。

☆個人住所の併記が無く、会社所在地や勤務先など発送先のみご指定の
 場合は、こちらの住所も非公開のお取引になります。
☆郵便局留め等もお受けしますが、ご自身の住所·氏名·電話番号等の
 連絡をして下さる方に限ります。
☆こちらの取引ナビ連絡から3日以内にお返事、振込先連絡から
 平日3営業日以内にご入金を行って頂けない方は
 入札をご遠慮下さい。
 (Yahoo!かんたん決済の場合は、休日を含む3日以内に決済
 させて頂きます。)
 又、上記が守られない場合、落札者都合で削除させていただきます。
 (その際は、ヤフーより自動で「非常に悪い」の評価が付く事となります。)
☆こちらの連絡先は、お振込み金額をお知らせする際に
 お送りさせて頂きます。
領収書の発行は、行っておりません。
 金融機関の「振込用紙の控え」や「代金引換の控え」が領収書と
 同等の扱いとなります。
 ネット決済の場合は、控えの発行がされませんので
 領収書が必要な方は、ネット決済をご遠慮ください。

☆商品に対する保証、修理等のアフター対応等は出来ません。
 いかなる場合でも、ノークレーム·ノーリターンでお願いします。
☆返品不可の商品は、どのような理由でも返品·返金は受け付けません。
☆梱包用品は、リユース品も含みます。
☆美しい梱包·完璧な状態の物をご希望の方·神経質な方は
 入札をご遠慮下さい。

自己紹介欄も必ずご覧下さい。
☆ご入札頂いた時点で上記すべてをご了承頂けたものと
 させて頂きます。
発送詳細
[ 大阪 ] 494円 (大阪)
[北海道] 1112円 (北海道)
[ 東北 ] 803円 (青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島)
[ 関東 ] 701円 (茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨)
[ 信越 ] 701円 (新潟、長野)
[ 東海 ] 597円 (静岡、愛知、岐阜、三重)
[ 北陸 ] 597円 (富山、石川、福井)
[ 関西 ] 597円 (滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山)
[ 中国 ] 597円 (鳥取、岡山、島根、広島、山口)
[ 四国 ] 597円 (香川、徳島、愛媛、高知)
[ 九州 ] 701円 (福岡、佐賀、大分、熊本、長崎、宮崎、鹿児島)
[ 沖縄 ] 1112円 (沖縄)

ご希望があれば出来る限り対応します。

☆配送事故(紛失、破損)などは配送サービス会社の補償内容に準じ、
 当方では責任を負いかねます。
☆送料に過不足が発生した場合、追加請求は致しませんかわりに
 返金も対応できませんので、予めご了承ください。

同梱対応出来ます。
まとめて買って頂くと、送料が安くなる場合があります
支払方法 新生銀行、三菱東京UFJ銀行、楽天銀行、住信SBIネット銀行

登録口座に着金後の発送となります
こちらの商品案内は 「」 で作成されました。




この商品はで出品されています。

ヤフオク! - 【激レア】ビンテージ オールド 90s Hard Rock C
古着 90s Hard Rock Cafe 「WASHINGTON」 ハードロック 本革 レザー ライダース ジャケット S 古着 - 古着 通販  ヴィンテージ 古着屋 Dracaena ドラセナ
Las Vegas '99 Hard Rock Cafe T-shirt – vintagexkat
HARD ROCKのジャケット検索結果|古着の通販サイト セカンドストリート
ヤフオク! -「hard rock cafe レザー」の落札相場・落札価格
ヤフオク! -hard rock cafe ジャケットの中古品・新品・未使用品一覧
古着 90s Hard Rock Cafe 「WASHINGTON」 ハードロック 本革 レザー ライダース ジャケット S 古着 - 古着 通販  ヴィンテージ 古着屋 Dracaena ドラセナ

DORE DORE 韓国ファッション コート katrintokyo 新着記事

ソウルウェアが実施する「自由な働き方」の実態とその意外な反響

※この記事は「E アトリエドゥサボン atelier du savon 花柄ロングワンピース美品◯インディヴィ 千鳥柄ノーカラーロングジャケット コート前記事を読む

―吉田さんの、一貫した”人”やその”魂”への想いが、「自由な働き方」を可能にしたのですね。 ただ、あまりに自由だと、企業として統制を取るのが難しくなるように思うのですが……。
代わりに社員に課しているノルマやルールなどはあるのでしょうか?

吉田:社員のことをきちんと見るようにはしていますが、ノルマやルールで社員を縛るのは意味がないと思うんです。
Spick &Span リワークフィールドジャケット
エンジニアの査定では特に、単なる数字では計りにくいというのもありますし、そもそも、数字による評価には懐疑的なんです。
たとえば、売上計画における「伸び率」なんてものは、本質的にはギャンブルと変わらないと思うんですよ。達成するために努力することはできても、完全にコントロールすることはできません。
そんな数字やノルマに基づいての評価なんて、する方もされる方キツイと思うんです。
売上計画は立てますが、背伸びした「伸び率」を目標にすることも、それを達成するためのガムシャラな労働も求めません。目標を達成しなくても、誰かが責められるというようなこともありません。

また、変化に対応できるように、ルールは必要最低限に留めています
もちろん、就業規則などの法律で義務付けられているものや、希望があったものは明文化することもありますが。その一つとして、社員から要望があったので、「FIND(見つける)」「FLEX(曲げる)」「CONNECT(つなぐ)」という3つの行動指針は示しました。

ディズニー スカジャ ベロア地 刺繡 ミッキーマウス

吉田:ソウルウェアでは、社員の自立・自律を尊重しているので、上から指示することはほぼありません。“その人自身が課題や解決法を見つける”(FIND)ことを期待しています。理に適っているならば、前例がなくても、常識からはずれていてもかまいませんし。

また、時代や環境によって、メインストリームや常識、ルールは変遷するものです。頑なに変化に抗えば、置いていかれるだけです。
もっとも重要なのは、”状況に合わせて、自分をしなやかに変化させる”(FLEX)ことだと思うのです。

そして、一人でできることには限界があるので、つながる(CONNECT)ことで”より大きなことを達成できる“ようになると思います。さまざまな人をつなぐには、オープンなコミュニケーションが不可欠だとは思いますが。
ちなみに、リモートワークを導入したきっかけは、社員の一人が田舎へ帰るために退職を申し出たことだったんですけど。
リモートワークという方法を見つけ(FIND)、働き方を変え(FLEX)たことで、引き続きつながる(CONNECT)ことができました。

―ここからは、ソウルウェアさんが導入されている働き方について、その実態や反響をお聞きしたいと思います。今では、都内に住む社員たちも、リモートワークを主にしているそうですね。

吉田:はい。多くの社員に、裁量労働や場外みなし時間労働制を採用して、遅刻、早退などの適用をなくすなど、できるだけ緩く運用しています。
そうしたことで、遠隔地にいる人のみならず、全員がオフィスに行く理由がなくなってきたんです。

それでも、宅配便の受け取りや掃除、備品の手配など、ほとんど誰もいないオフィスのためにやらねばならないことが多くあって。
だから、固定のオフィスをやめて、シェアオフィスを導入しました。
シェアオフィスなら自社社員がそれらの雑務を担わなくてすむし、必要なときは打合せや作業の場として使えるなどの利点が多くあったんです。
引っ越す際に、荷物もだいぶ捨てました。抱えているものが多ければ多いほど、今後の変化に対応することが難しくなると思うので。

―ソウルウェアでは、副業ならぬ「福業」を許可されているとお聞きしました。

はい。エンジニアを雇用する際、個人でも別の仕事を持っている人だったんですけど。「干渉しないので、そのまま続けて」というようなことを伝えたと思います。
とはいえ、副業をやみくもに推奨しているわけではありません。
最近は、副業の素晴らしさをはやし立てる記事もよく目にするんですが。兼業すると、どうしてもトータルの労働時間は長くなるじゃないですか。それによって、本人が辛くなったり、身体を壊したり、家族に皺寄せがいっているケースもよく見るんです。
副業によって、自らの人生をないがしろにしてしまうなら本末転倒だと思います。
だからソウルウェアでは、副業に「福業」という漢字を当てています。
幸”福”のための「福業」ができればいいという戒めと願いを込めているんです。

―さまざまな働き方を導入することで、社員たちから何らかの反響はありましたか?

吉田:実は、大きなリアクションはないです(笑)。
私も何らかの宣言をして導入するわけでもないので、社員たちは変化をゆるりと受け入れている感じです。
でも、会話の折にたとえば、洗濯や宅配便の引き取りがしやすくなった②新品未使用* GUCCI * ラメファブリック GG ソックスみたいに言われることは結構あって、嬉しくなりますね。
こういう小さな積み重ねが、生活の質の向上につながるんだと思います。それこそが、私の目指しているものなので。

逆に、ルールがほとんどないことに戸惑う社員は多いかもしれない。先ほどお話しした3つの行動指針でさえ、あまり具体的にはせずに抽象的な部分を残していますから。
それでも、ルールを作らないことにはメリットがあると思うので、別の方法でそういった社員たちを安心させられればと考えています。

―では、吉田さん自身の生活には何か変化はありましたか?

「自由な働き方」という意味では、たぶん私が一番勝手をさせてもらっています(笑)。

18時過ぎには退社したいので、飲み会にもあまり行きませんし、電話もメールもほぼシャットアウトしてしまいます。
企業の代表としてそれで大丈夫なの? と思われるかもしれませんが、徹底するうちに周りも理解してくれるんですよ。飲み会を16時くらいからにしてくれたり。
また、妻は休みがとりづらい職種なので、子どもの保育園の行事には私が積極的に参加しています。おかげで、家庭は円満だと思います。前職では4日連続徹夜勤務のようなこともやっていて、妻との関係も危機的状況だったんです。
家庭の心配事が減ったことで、仕事にもより集中できるようになったと思っています。

―「自由な働き方」を認めることで、さまざまなライフスタイルをもつ人員を採用できるなど、実は企業にとってもメリットが多いそうですが。実際に、他の企業からはどのようなリアクションを受けることが多いと感じますか?

吉田:まだまだ否定的なところが多いですよね。

たとえばリモートワークだと「社員の動向が掴みづらい」のがデメリットだと言われるんですけど。どんな働き方をしていても、サボる人はサボるんですよ。きちんとコミュニケーションを取ったうえで、結局のところは、アウトプットで計るしかないんだと思います。

対面でなければ、きちんとコミュニケーションが取れないというのは、前時代的な思い込み、あるいは怠慢によるものだと思います。現代はさまざまなコミュニケーションツールが発達しているので。
セキュリティ関連の不安もよく聞きます。でも、システム側で権限をきちんと決めて、許可された人が許可された操作しかできないなどの対応を徹底すれば、大きな問題が起きることはありません。

「100%のアウトプットを出せる社員がいるとして、実は勤務時間の8割しか働いていない」としたとき、「残りの2割も働かせて、120%のアウトプットを引き出したい」と考える企業が多いでしょう。
でも、私はそう思いません。100%もアウトプットしているのなら十分じゃないですか働く時間を増やしたり、拘束を強めることで、アウトプットが高まるとは限りません。
それを求めるのは傲慢ですし、120%出してもらわないと会社が回らないのであれば、経営の怠慢だと思います。

―最後に、吉田さんが今後ソウルウェアを通して実現していきたいことは何でしょうか?

ソウルウェアはIT企業として、「業務の生産性を上げる」製品を作っています。
「業務の生産性が上がったら、余った時間でさらに生産し、売上を増やす」というのが、これまでの当たり前の考え方でした。
でも本当は、余った時間で何をしてもいいんです。のんびりしてもいいし、家族と過ごしてもいいし。もちろん、その人が望むならさらに生産し、売上増に貢献するのもいいですし。

私たちはみんな異なる人間で、それぞれの「魂」が目指すところは違うはずお値下げ!*MIUMIU*ハート型ショルダーバッグ同じ方向を見ることばかりを強いられてしまっています。 働き方についても、「何かを成し遂げる」ことが重要であり、そのために人生を仕事に捧げることが至上とされていました。退職したり、肌に合わなかったり、結果を出せなければ、それだけで「幸福ではない」というレッテルを貼られることすらありました。でも、それはおかしなことだと思います。

令和の今、多様なライフスタイルや価値観が生まれ、認められはじめています。
これからはより自由な働き方が認められるようになって、多くの人が「魂」を満たせるような幸福な人生を送ることができればいいと思っています。 そのための小さな一歩を、今後も柔軟に変化し続けることで実現していきたいと思います。

これまであまり、ソウルウェアや働き方に関する想いを積極的に発信してこなかったという吉田氏。しかしながら、インタビュアー自身が、自分が働き方についての固定観念に捉われていたことに気づき、何度もはっとする場面がありました。
働き方に正解なんてなく、それぞれが「幸福だ」と思える選択ができるようになることで、救われる人はたくさんいると思います。
「全ての働く人」にあたたかく寄り添い、そしてときには問いを投げかける。そんな記事を、「エス弁」は発信していきます!

本格派ま! ★【激レア美品】1998 HardRock CAFE ウール&レザージャケット★ Mサイズ

菅野 玲

菅野 玲

お寺在住のライター・編集者。本と映画と旅、美味しいものを愛しています。どんな日でも明日がほんの少し楽しみになる、そんな記事を発信していきます。

生き方のお弁当に、
たくさんの幸せを詰めよう

「お弁当」と聞いてあなたが想像するのはどんなものですか?

家庭によって、容れ物も中身も違うお弁当。
お母さんお父さん、おばあちゃんの手作り。
コンビニで買ったパンやおにぎり、
出来合いのお惣菜詰め合わせ。

その思い出は常に温かいものではなく、
人によっては悲しいものかもしれない。

すごく個人的で、多様。そして正解がないもの。それがお弁当です。

働くということ。

会社勤めの人
職人
命をかけて国や人を守る人
専業主婦(主夫)

給料や内容、楽しさ・やりがいだけでは測れないもの。
そしてやっぱり、
すごく個人的で正解がないところがお弁当と似ています。

友達のお弁当を覗いた時やおかずを交換した時の新しい発見も楽しい。 これは仕事上のアイデアや意見交換とも通じていますね。

みんなで食べるのか、一人で食べるのか。
バイカラーボタンショートコート エイミーイストワール ホワイト

そういうお弁当の幅広さ・奥深さと
人それぞれ違う「働くこと」
「幸せの捉え方」の気持ちを重ねて、
【未使用】FURLA トートバッグ ショルダーバッグ 2way アリッサ 大容量

ARABIC.HSUNIVERSITY.US RSS